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定西陇西县多项措施织密干部任前监督网

作者:    文章来源:    点击数:    更新时间:2017-10-20 13:36:42

 甘肃新闻10月20日电 据定西市政府发表,近年来,陇西县坚持将不断完善干部任前监督系统作为干部选拔委任的重中之重,不断创新干部监督举措,进一步织密干部任前监督网,有用避免干部“带病选拔”,实在增强了干部选任的揭露度和透明度,营造了风清气正的用人环境。

  任前档案检查谨防“整容”换身份。严厉执行干部人事档案“凡提必审”,进一步发挥干部人事档案在干部选任中的把关效果,对干部人事档案进行严厉检查,清晰审阅要点、严厉检查程序、执行审阅职责,要点审阅干部“三龄两历一身份”是否准确,档案资料是否真实有用。

  在动议环节对意向性人选档案进行初审,调查环节对调查目标档案进行复审,并将档案审阅状况如实反映到干部调查资料中,实在避免干部经过档案“整容”,改换身份。

  “问、听、访、征”全面精准调查干部“品德”。进一步拓展调查渠道,深入底层一线,经过“问、听、访、征”等多种方式,从干部作业圈延伸到生活圈、结交圈,将调查规模由8小时以内延伸到8小时以外,在面对面听取底层大众和广大干部定见主张的基础上,有针对性的听取调查目标帮扶贫困户定见,了解调查目标造访贫困户、展开帮扶作业、服务态度和贫困户满意度等状况,一起,寻求村党组织、驻村帮扶作业队和乡镇党委定见,活跃经过引进第三方评估,全方位、多维度的了解干部在底层一线、日常生活中的作业实绩和品德品德,实在避免用人“失察失误”。

  “双签字”准则牵紧职责“牛鼻子”。把不断靠紧压实干部选任职责作为从源头上避免干部“带病选拔”的有用办法,在干部选任过程中严厉执行党组织书记、纪委书记(纪检组组长)“双签字”准则。

  研讨设置《调查目标廉洁自律状况寻求党组织书记和纪委书记(纪检组长)定见表》,在引荐报送拟选拔委任目标时,对其任职期间的廉洁自律状况进行客观全面评估,由党组织书记、纪委书记(纪检组组长)经过归纳剖析研判后就其廉洁自律状况是否影响选拔委任提出结论性定见。实在织紧织密了准则笼子,清晰细化了职责承当,进一步树立了正确用人导向,提高了选人用人精准度。

  多部分联审联查“体检”防“带病”。在严厉依法依规对调查目标进行全面调查,全方位剖析研判的基础上,依照“一人一表”的要求,以书面方式对调查目标全面寻求同级纪检、法院、查看、公安、维稳综治、审计、人社、卫计、信访、工商、税务和环保等部分的定见主张,要点检查调查目标是否存在廉洁自律、违法犯罪、计划生育、信访告发、经济职责、诚信经营、依法交税等方面影响任职的问题,着力构建一张有形的“滤网”,对拟任干部进行任前多维“体检”,将“问题干部”挡在外边,谨防人选“带病提名”、“带病选拔”、“带病上岗”,确保人选政治规范合格,大众公认度高。

  任前廉政考试筑牢思维“防腐墙”。坚持把展开任前廉政法规考试作为党纪党规教育的硬办法,经过考试的方式把廉洁从政的理念渗透到党员干部心中。县纪委、县委组织部依照“凡提必考”的要求,采纳会集、闭卷方式,对拟任人选进行廉政常识测验,对成果未到达及格分数线的参阅人员,一律暂缓选拔。

  实在把好了干部廉洁从政进口关,促进领导干部进一步结实树立正确的人生观、政绩观,据守道德底线,不断加强党性修养,从源头上、思维上筑牢“防腐墙”。