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定西岷县“四个着眼”破解人才工作难题

作者:    文章来源:    点击数:    更新时间:2017-10-17 22:09:29

 甘肃新闻10月17日电 据定西市政府发表,岷县以深化施行“人才强县”战略为方针,坚持“四个着眼”,着力破解人才作业难题,推动人才立异展开、提质增效,为推动经济社会展开和脱贫攻坚供给刚强人才保证。

  着眼破解“机制不全”难题,不断加大变革立异力度。要点环绕人才办理、培育、引入、评估、活动、鼓励和保证方法,拟定出台了《关于深化人才展开系统机制变革的施行定见》,着力破解捆绑人才展开的系统机制障碍,逐步构成了全方位、多层次的人才方针保证系统。拟定了《关于进一步加强人才作业的施行定见》《关于贯彻执行<关于加速推动人才作业立异展开的定见>的施行定见》等方针文件,逐步构成了“党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头抓总、相关部门各负其责、社会力气广泛参加”的“五层联动”人才作业格式和领导机制。

  拟定了《岷县县委人才作业领导小组成员单位作业职责》,完善了人才作业领导小组议事规则、领导小组例会、作业季度报告和监察通报等准则,进一步靠实作业职责,强化和谐配合,构成作业合力。

  着眼破解“人才缺乏”难题,不断加大人才引入力度。针对人才引入难度大,特别是高层次人才急需紧缺的现状,先后拟定出台了《岷县急需紧缺人才引入办理方法(试行)》《岷县人才立异创业扶持方案》《岷县人才保证工程施行定见》《岷县“人才智力帮助工程”施行方案》等一系列方针文件,要点从编制运用、职务待遇、薪酬酬劳、日子保证、扶持鼓励等方面供给优惠方针,真正让人才进得“顺心”、干得“适意”、留得“安心”。

  坚持“不求一切、但求所用”准则,完善《岷县柔性引入人才方法》,采纳项目合作、短期兼职、训练辅导、挂职效劳等方法,柔性引入金融、科技、工程、农业等行业范畴急需紧缺人才。本年以来,引入5名省内外金融、农业科技人才挂任县委、政府副职,引入50多名农业科技人才效劳精准扶贫精准脱贫。一起,利用高校人才招聘会、“春风举动”“高校毕业生到企业”等人力资源现场招聘洽谈会,签约引入高校毕业生105名。

  着眼破解“注重不够”难题,不断加大监察查核力度。拟定《岷县人才成绩查核评估方法》,树立以成绩为要点,由道德、才能、常识、效果、贡献等要素构成的人才查核评估系统。实行人才方针办理职责制,将人才作业列为执行党建作业职责述职的重要内容,促进党委“一把手”抓人才作业,进一步调动了各乡镇及人才作业成员单位抓人才作业的主动性、活跃性。

  加大催促检查力度,采纳“月检查、季监察、年考评”的要求,要点监察组织领导、作业成效及严重人才项目施行状况,本年共展开人才作业专项监察3次,并及时印发监察通报,倒逼职责执行。强化查核成果运用,将查核成果作为人才评优选先、选拔任用、职称评聘和赞誉奖赏的重要参考,先后对特色工业开发、项目工程、教育教学、医疗卫生和扶贫攻坚一线等实绩杰出的70多名专业技术人才进行了选拔重用,为31名查核为优异或杰出等次的领军优异人才发放补贴补助3.8万元,对19名优异科技特派员和51名中蜂养殖工业人才进行了赞誉奖赏。

  着眼破解“投入缺乏”难题,不断加大人才保证力度。严厉执行县级党政领导干部联络人才作业准则,经过定时不定时造访慰劳、展开谈心、召开座谈会等,加强与人才的联络交流,催促用人单位全面执行有关优惠方针及保证方法,和谐处理人才在作业、日子中存在的实际困难和问题。

  树立以政府投入为主导,以用人单位为主体、以项目帮扶、社会和个人活跃参加的多元化人才作业经费投入机制,县财务每年列支不少于50万元的人才专项经费,一起,根据财务收入状况逐年增加人才专项经费预算,人才相对会集的企事业单位设立了不低于作业经费5%的人才经费,要点用于人才的培育、引入、奖赏和开发以及要点人才工程项目的施行。

  活跃发挥财务资金“四两拨千斤”效果,加大对人才项目支撑力度,引导调动用人单位、个人和社会力气一起出资人才开发,近年来,先后投入人才项目资金66万元,施行省、市要点人才项目2个,进一步提升了人才效劳保证水平。